Palautetaitojen kouluttaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija
Työtäni motivoi muutoksen mahdollisuus työyhteisöissä
Olen ollut vuosien varrella osana monenlaisissa tiimeissä ja työyhteisöissä. Olen nähnyt, miten ratkaisevasti vuorovaikutuksen tavat vaikuttavat siihen, toimiiko tiimi vai ei. Joissain yhteisöissä asioista puhutaan ajoissa ja yhdessä. Toisissa syntyy kuppikuntia, joissa tieto liikkuu nopeasti pienen joukon sisällä, mutta hitaasti niiden välillä. Joissain taas keskitytään omaan työhön, ja yhteys muihin jää vähäiseksi.
Olen kouluttanut yksityishenkilöitä, niin suuria kuin pieniäkin yrityksiä, kunnan toimijoita, järjestöjä ja organisaatioita.
Olen koulutajana selkeä, rohkea ja ratkaisukeskeinen.
Uskon että, kaikki ihmiset toivovat, että yhteistyö sujuu ja kommunikaatio olisi avointa ja kunnioittavaa.
Ajattelen, että lähtökohtaisesti kaikki ihmiset haluavat toisilleen hyvää, että työpaikalla yhteistyö sujuu ja kommunikointi olisi avointa ja kunnioittavaa.
Avoimuuden sijaan, arjessa jätetään kuitenkin helposti asioita sanomatta ja toivotaan, että asiat korjaantuvat ajan kanssa. Kun asioita jää sanomatta, ne kasaantuvat ja menevät solmuun.
Samaan aikaan moni kaipaa enemmän arvostusta työstään, minkä sanoittaminen unohtuu helposti arjen kiireissä.
Työssäni saan rohkaista ihmisiä puhumaan asioista ajoissa, selkeästi ja toista kunnioittavasti.
Uskallan toimia, vaikka tilanne olisi haastava tai epävarma.
Toisen huomioiminen
Etsin ymmärrystä myös silloin, kun näkemykset eroavat.
Kiinnostuitko?