Harva työyhteisö kärsii liiasta rehellisyydestä

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen ovat taitoja, jotka ovat opittavissa.


Koulutan palautetaitoja työyhteisöille eri puolilla Suomea ja etänä.
Toimin myös työnohjaajana ja työyhteisösovittelijana pääkaupunkiseudulla.

TUTUSTU PALVELUIHIN
Työyhteisöt toimivat parhaiten silloin, kun hyödyllinen ja oppimista tukeva palaute on osa arkea ja ihmiset kokevat tulevansa arvostetuiksi.


Työyhteisöissä monet kokevat saavansa liian vähän palautetta. Sitä annetaan kierrellen, tökerösti tai niin epäselkeästi, että sitä on vaikea hyödyntään työn kehittämisessä.

Kun palautetaidot (kuten palautteen antaminen, vastaanottaminen, pyytäminen ja sen hyödyntäminen) ovat kunnossa, väärinkäsitykset vähenevät ja asioihin on helpompi tarttua ajoissa. Palaute tekee näkyväksi, mikä toimii ja mitä kannattaa tehdä toisin.

Palautetaitokoulutuksissa keskitytään siihen, miten palautetta annetaan ja vastaanotetaan niin, että se tukee työn sujumista ja oppimista arjessa. Palautekoulutusten lisäksi tarjoan työnohjausta ja työyhteisösovittelua tilanteisiin, joissa työ kaipaa pysähtymistä tai ristiriitojen käsittelyä.



Palautekoulutus

Koulutukset tukevat työyhteisöjen palautekulttuurin kehittymistä. Niissä selkeytetään, mitä hyödyllinen palaute on ja miksi se on olennainen osa sekä yksilön että organisaation kehittymistä. Lisäksi tarkastellaan, miksi palautteen antaminen, pyytäminen ja vastaanottaminen voi olla vaikeaa sekä miten näitä taitoja voidaan harjoitella yhdessä.
LUE LISÄÄ


Työnohjaus

Työnohjauksen tavoitteena on tukea ajattelua, selkeyttää työn kokonaisuutta ja vahvistaa yhteistä ymmärrystä.  Työnohjauksessa yksilö tai työyhteisö pysähtyy tarkastelemaan työtä, rooleja ja toimintatapoja ulkopuolisen tuen avulla. Se tarjoaa tilan jäsentää kokemuksia ja tarkastella tilannetta eri näkökulmista. Työnohjaus tukee päätöksentekoa, yhteistyötä ja työn suuntaamista.

LUE LISÄÄ


Työyhteisösovittelu


Työyhteisösovittelu tukee tilanteita, joissa yhteistyö on vaikeaa ja ristiriidat hankaloittavat työn tekemistä. Sovittelussa pysähdytään tarkastelemaan tilannetta rauhallisesti ja jäsennellysti ulkopuolisen tuen avulla. Tavoitteena on selkeyttää tilannetta, palauttaa keskusteluyhteys ja tukea yhteistyön jatkumista arjessa.

LUE LISÄÄ
Image

Palautetaitojen kouluttaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija


Iiris Jalkanen

Olen koulutukseltani yhteisöpedagogi sekä kansainvälisesti sertifioitu Nonviolent Communication (NVC) -kouluttaja.

Olen kouluttanut yksityishenkilöitä, niin suuria kuin pieniäkin yrityksiä, kunnan toimijoita, järjestöjä, ja organisaatioita.

Olen koulutajana selkeä, rohkea ja ratkaisukeskeinen.

TUTUSTU MINUUN

Kohti avoimempaa ja toimivampaa yhteistyötä

KOKEMUKSIA